【正社員】ケアマネージャー/グループホーム

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ アピールポイント♪ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！ ＊未経験OK！ ＊残業ほぼなし ＊有給取得率85％！ ＊更新研修費用は全額会社負担で、研修は出勤扱いで参加！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一緒に“やりがい”と“働きやすさ”を両立しませんか？】 ケアマネージャー大募集！ ＊こんな方にピッタリのお仕事です＊ [ケアマネ業務の初心者さん] [ブランクがあるケアマネさん] [久しぶりのお仕事復帰を考えている方] ＼ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ／ 【ご応募・お問い合わせ】0120-745-165 ◆【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！ 当社では、通常の有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎ ◆ICT化を進めております。 記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい！という方にはピッタリな事業所です。 ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。 研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。 ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。 ＜お仕事内容＞ グループホーム（定員27名）において、以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・新規入居者様の面談 ・介護サービスに係る介護報酬の請求業務 ・現場フォロー等 【具体的には…】 利用者の方の施設見学から携わり、利用者本人だけでなく、ご家族の思いを実現していくお仕事です。 利用者の方のやりたいを叶えるためにどんなことが必要なのかを考えながら、ケアプランを組み立て、モニタリングをしていきます。 ご家族の方と接する時間も多く、介護スタッフとご家族をつなぐ大切な役割になります。

＜先輩スタッフより＞ 元々は、他のサービス付き高齢者向け住宅で働いていましたが、より研修制度充実の職場に働きたいと思い、転職活動をしていました。 「なでしこ」では、更新などの研修費を全額会社が負担してくれたり、研修が出勤扱いになったりと、さらなるステップアップ・スキルアップにつながると思い、応募しました。 　 ここのスタッフの平均年齢47.81歳で、20代、30代、40代、50代、60代活躍中で幅広く活躍してます。 男女問わず活躍でき、化粧室は男女別なので、女性の方でも安心して働けると思います。勿論、私も含めて、主婦さん活躍中です。　 また、中途社員比率99.4％あり、管理職登用実績もあったりと、中途社員としても活躍できます。