【正社員】看護師/介護付有料老人ホーム/日勤

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ アピールポイント♪ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！ ＊賞与年2回＆昇給あり ＊残業ほぼなし ＊有給取得率85％！ ＊定員29名と小規模な介護付有料老人ホーム ＊永年勤続表彰制度あり！勤続年数に応じて旅行券プレゼント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一緒に“やりがい”と“働きやすさ”を両立しませんか？】 看護スタッフ大募集！ ＊こんな方にピッタリのお仕事です＊ [小規模な事業所でじっくりと看護業務がしたい方] [病院勤務はハードだけど、医療スキルは活かしたい方] [久しぶりのお仕事復帰を考えている方] ＼ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ／ 【ご応募・お問い合わせ】0120-745-165 ◆【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！ 当社では、通常の有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎ ◆ICT化を進めております。 記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい！という方にはピッタリな事業所です。 ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。 研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。 ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。 介護付有料老人ホーム(定員29名)での看護業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ 医療情報整理・把握、健康管理(バイタルチェック、服薬管理など)、医師の指示に基づく医療処置、急変時の対応、その他見守りなど。

＜ここに当てはまる方は歓迎！＞ ＊ブランクがある方　＊経験にあまり自信がない方 ＊「夜勤なし」が嬉しい方　＊安定した環境で働きたい方 ●当施設では65歳定年、70歳までの再雇用を基本として、 ご本人様の希望があれば、さらに長く働けるようになっています。 お休みは4週8休で安定していて、 ちゃんと自分の体を休める時間が取れるのも、続けやすさの理由のひとつです。