【日勤パート】介護スタッフ/介護付有料老人ホーム

＜オススメポイント＞ ・全員子育てに理解のあるスタッフ！ お子さんの急な発熱や病気などでの急なお休みも対応できる！ ・週1日～OK！平日のみや土日祝のみもOK ・無資格未経験からOK ・資格取得支援制度もあり、研修制度充実！ ・職場体験もOK！どんな雰囲気なのか、どんな働き方をするのか一度体験もしてもらえるので、 安心して、飛び込んでみて下さい。 介護付有料老人ホーム（定員29名）にて介護業務を行っていただきます。 ・身体介助（移乗・移動介助、口腔ケア） ・食事介助（配膳、見守り） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・入浴介助（衣類着脱補助、洗髪、洗顔） ・レクリエーション　など 入職してからは、マンツーマンで同行させていただきますのでご安心ください。 【具体的には…】 利用者の方が幸せなエンドステージを迎えられるように、その方の生活を支えていただきます。 なでしこでは、利用者の方のやりたいを大切にしており、しっかりと一人一人の状況に応じて対応をしています。 そのため、時間に追われながら働くということはありません。 現在、ICTも進めており、介護記録ソフトの導入など、業務の効率化を推し進めています。実際、これまで60分かかっていた介護記録の作成が30分に短縮でき、スタッフの負担も軽減されております。法人として一部施設では、見守りセンサーの導入などもされており、今後、さらにICTの導入を進めていきます。

●初任者研修(ヘルパー2級)/自転車通勤/全体会議参加した場合の月収例 ・時給1,240円×8時間=9,920円(1日) →9,920円×4=39,680円(週4勤務) →39,680円×4=158,720円(月4週計算) ・会議手当:2,500円 総支給額:161,220円 ※無資格の方が、当社独自の資格取得支援制度を利用し、初任者研修を修了した入職から6ヶ月経過後の月収例です。 資格取得支援制度:費用は会社が全額負担し、出勤扱いで講座(初任者研修・実務者研修・ケアマネ更新研修等)へ参加していただけます。 ●介護福祉士/自転車通勤/全体会議参加した場合の月収例 ・時給1,350円×8時間=10,800円(1日) →10,800円×4=43,200円(週4勤務) →43,200円×4=172,800円(月4週計算) ・会議手当:2,500円 総支給額:175,300円 ※入職から6ヶ月経過後の月収例です

<未経験から始めたAさん> 　家族がデイサービスに通うようになって、福祉のお仕事に興味を持ち、介護施設でのアルバイト・パートのお仕事を探し始めました。無資格歓迎や未経験者歓迎で探している時に、この施設を見つけました。ここでは従業員の69.7%が女性で、主婦さん活躍中で、年齢不問で経験不問と始めやすそうに感じ、応募しました。 　特別養護老人ホームとデイサービスと介護付有料老人ホームの違いもわからなかった私でしたが、最初はしっかり、先輩がついて、教えてくれた上、午前のみOKや午後のみOKのように、短時間勤務でき、本当に働きやすく、今では、大好きな職場になってます。 <経験者のBさん> 　元々はデイサービスの施設で介護スタッフとして働いていました。もっとできることを増やしていきたいと、資格支援制度やキャリアアップ制度など、研修制度の充実した施設を探していました。 　ここのスタッフの平均年齢47.81歳で、20代、30代、40代、50代、60代活躍中で幅広く活躍してます。男女問わず活躍でき、化粧室は男女別なので、女性の方でも安心して働けると思います。 　また、中途社員比率99.4%あり、管理職登用実績も合ったりと、中途社員としても活躍できます。