【正社員】夜勤専従介護スタッフ/看護小規模多機能型居宅介護

※詳細については、「待遇・福利厚生」の欄をご確認ください。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 年末年始手当 昇給年１回（評価制度に基づき決定） 賞与年２回（6月、12月） 特別賞与年1回（3月　業績による） 交通費支給（1勤務1100円迄　規定あり） 退職金制度 資格取得支援制度 キャリアアップ制度 永続勤務表彰制度 ・5年以上勤務で旅行券25,000円 ・10年以上勤務で旅行券50,000円 ・15年以上勤務で旅行券100,000円など　※5年毎 健康診断（全額会社負担） 入職時健康診断の費用補助（上限6,000円） インフルエンザ予防接種（費用一部会社負担） 制服貸与 お悩みホットライン設置 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◆給与詳細 月給：249,000円〜290,000円 【別途支給】 公共交通機関を使用せず通勤の方は通勤手当として月2,000円〜10,000円（規定あり） 【内訳】 基本給：157,500円〜167,500円 能力給：最大5,000円　※2,500円スタート 資格手当：初任5,000円、実務者10,000円、介護福祉士25,000円～30,000円 加算手当：40,000円 特定加算手当：6,000円〜8,500円 加算手当②：5,000円～7,000円【変動有】 処遇改善支援補助金：2,000円 夜勤手当：2,500円/回 会議手当：2,500円/月 ▼給与例［入社1年目、実務経験3年、介護福祉士で喀痰吸引研修修了、自転車通勤］ 月11回勤務で276,500円 ※※試用期間：有り（原則２カ月）※※ ▼期間中の雇用条件 1夜勤21,300円〜21,500円 公共交通機関を使用せず通勤の方は通勤手当として1勤務200円支給（規定あり） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◆感染症対策として以下の取り組みを行っています ・検温、手洗い消毒、うがい、マスク着用、消毒スプレー携帯 ・定期的な消毒 ・定期的な換気 ・次亜塩素酸水加湿 ・面会制限やオンライン面会(状況による) ・ＰＣＲ検査キットの準備　など

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