【正社員】ケアマネジャー/介護付有料老人ホーム

※詳細については、「待遇・福利厚生」の欄をご確認ください。

■社保完備　 ■有給休暇 ■年末年始手当 ■昇給あり（年１回：評価制度に基づき決定） ■賞与あり（年2回：6月、12月） ■特別賞与（年1回：3月業績による） ■交通費支給（月額支給上限 25,000円） ■退職金制度あり ■資格取得支援制度　 ■キャリアアップ制度　 ■制服貸与 ■永年勤続表彰制度 ・5年以上勤務で旅行券25,000円 ・10年以上勤務で旅行券50,000円 ・15年以上勤務で旅行券100,000円など　※5年毎 ■入職時健康診断の費用補助（上限6,000円） ■健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（一部会社負担） ■残業代全額支給 ■ 髪型自由、髭ＯＫ（規定あり）と、 　自分の趣味も大切にしながら働けます ■研修制度充実 ■お悩みホットライン設置 ■６５歳定年、再雇用制度あり ★更新時の研修費用は全額会社負担 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆給与詳細 月給：274,000〜294,000円 ［別途支給］ 会議手当　2,500円（出席者に限る） 公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は距離に応じて通勤手当月2,000円〜10,000円支給 ［月給内訳］ 　基本給　195,000円～200,000円 　能力給　0～30,000円　※15,000円スタート 　資格手当　30,000円 　業務手当　10,000円 　処遇改善加算手当　20,000円 　特定処遇改善加算手当　1,500円 　ベースアップ支援加算手当　2,000円※変動有 　処遇改善支援補助金　500円 ※当社では、ケアマネージャーの方へも処遇改善手当を法人持ち出しにて、支給しております。 試用期間は原則1ヶ月 同条件 その他: 会社HP：https://www.745165.co.jp/

＜研修費用は会社が負担！＞ 更新研修などは費用負担なしで受けられます。(費用は会社が全額負担) また、この研修時は出勤扱いになるので、休日やプライベートの時間を確保しつつスキルを磨けます。　 ◆残業少なめ！