【正社員】 介護スタッフ/老人ホーム（看多機）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ アピールポイント♪ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！ ＊賞与年2回＆昇給あり ＊無資格未経験歓迎 ＊残業ほぼなし ＊子育てママ活躍中 ＊有給取得率85％！ ＊永年勤続表彰制度あり！勤続年数に応じて旅行券プレゼント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一緒に“やりがい”と“働きやすさ”を両立しませんか？】 正社員《介護スタッフ》大募集！未経験・無資格も大歓迎◎ ＊こんな方にピッタリのお仕事です＊ [人と関わるのが好きな方] [誰かの役に立つ仕事がしたい方] [福祉の仕事にチャレンジしてみたい方] ＼ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ／ 【ご応募・お問い合わせ】0120-745-165 ◆【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！ 当社では、通常の有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎ ◆ICT化を進めております。 記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい！という方にはピッタリな事業所です。 ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。 研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。 ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。 看護小規模多機能型居宅介護（定員29名）にて、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・身体介助（移乗・移動介助、口腔ケア） ・食事介助（配膳、見守り） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・入浴介助（衣類着脱補助、洗髪、洗顔） ・レクリエーション　など 複数のスタッフで行うので、困った時はフォローしあえます♪

入職1年目／介護福祉士で経験3年の正社員Aさん(夜勤月5回、自転車通勤の場合) 月収例★28万3500円★ 内訳…月給25万4000円(一律手当含む)＋夜勤手当2万5000円(1回5000円×月5回)＋会議手当2500円＋通勤手当2000円　 ※想定年収：3,969,000円 入職3年目/介護福祉士所持で主任（夜勤月5回、自転車通勤の場合） 月収例★33万4000円★ 内訳…月給30万4500円(一律手当含む)＋夜勤手当2万5000円(1回5000円×月5回)＋会議手当2500円＋通勤手当2000円　 ※想定年収：4,400,000円以上